Assemblée Générale 2026 : un nouveau cycle pour les Geiq en Auvergne-Rhône-Alpes

Le Comité Régional des Geiq Auvergne-Rhône-Alpes a tenu son Assemblée Générale annuelle dans les locaux lyonnais de France Travail.

Au-delà du rendez-vous statutaire, cette rencontre a marqué une nouvelle étape pour le réseau régional, avec trois temps forts : le renouvellement de la convention régionale avec France Travail, une confiance renouvelée de l'État envers le modèle Geiq et l'installation d'une nouvelle gouvernance pour accompagner les défis des prochaines années.

Un partenariat renforcé avec France Travail

L'Assemblée Générale a été l'occasion de signer le renouvellement, pour trois ans, de la Convention régionale entre France Travail et le Comité Régional des Geiq AuRA.

Pour Jacques-Alex DORLIAT, directeur régional adjoint de France Travail, cette convention doit permettre d'aller encore plus loin dans les coopérations de terrain.

« Les besoins des entreprises sont toujours là. Les Geiq y répondent de manière très efficace. Nous devons continuer à construire ensemble des solutions au bénéfice des entreprises et des demandeurs d'emploi. »

L'objectif est clair : renforcer les collaborations locales entre les agences France Travail et les Geiq afin de faciliter les recrutements et les parcours de qualification.

Une confiance renouvelée de l'État

Les représentants de la DREETS Auvergne-Rhône-Alpes ont réaffirmé leur attachement au modèle Geiq.

Patricia DI STEPHANO a rappelé que les Geiq avaient su anticiper les tensions actuelles sur les compétences grâce à un modèle associant entreprises, alternance et accompagnement.

Elle a également souligné que, malgré un contexte budgétaire contraint, l'État avait maintenu son soutien financier aux Geiq, témoignant ainsi de la confiance accordée à ce modèle reconnu pour son efficacité.

Palmira TEULIERES, de son côté, a insisté sur un enjeu majeur pour les années à venir : renforcer la visibilité des Geiq auprès de l'ensemble des acteurs du Réseau pour l'emploi, des partenaires et des entreprises.

Un nouveau chapitre pour le Comité Régional

Cette Assemblée Générale a également marqué la fin d'un cycle et l'ouverture d'une nouvelle étape pour le Comité Régional.

Après plusieurs années d'engagement, Lucio CAMPANILE, président sortant, et Manuel COLOMBINO, animateur du Comité Régional, ont transmis le relais à une nouvelle équipe.

Ensemble, ils auront contribué à structurer le réseau régional, développer les partenariats institutionnels, renforcer les liens entre les Geiq et impulser une dynamique collective autour de la communication, de la professionnalisation des équipes, de la gouvernance et de la visibilité des Geiq en Auvergne-Rhône-Alpes.

Dans son intervention, Manuel COLOMBINO est revenu sur plusieurs réalisations marquantes de ces dernières années : la mise en place de groupes de travail régionaux, le développement d'actions de formation à destination des équipes des Geiq, le renforcement des partenariats, ainsi que les premiers travaux engagés pour accroître la visibilité du réseau, notamment à travers une stratégie de communication régionale.

C'est désormais Laurent BONNY qui assurera la présidence du Comité Régional.

Directeur du Geiq Transport Avenir Emploi Rhône-Alpes et administrateur engagé depuis plusieurs années, il a présenté une feuille de route centrée sur plusieurs priorités :

• préserver le modèle économique des Geiq ;
• renforcer les partenariats institutionnels et professionnels ;
• développer de nouvelles sources de financement ;
• accroître la visibilité du réseau régional ;
• accompagner les transformations des métiers et des besoins en compétences.

À ses côtés, Jérémie JUILLEZ GARDAZ, directeur du Geiq Emploi Paysage, assurera désormais l'animation du Comité Régional.

Faire des Geiq un réseau encore plus visible

Les échanges ont largement convergé vers un même constat : les Geiq disposent d'un modèle performant, reconnu par les partenaires publics et apprécié des entreprises, mais encore insuffisamment connu.

Dans un contexte de fortes tensions de recrutement, les participants ont rappelé la nécessité de mieux faire connaître la valeur ajoutée des Geiq : des entreprises qui mutualisent leurs besoins, recrutent en alternance, qualifient leurs futurs collaborateurs et accompagnent les parcours vers un emploi durable.

Avec près de 1 800 entreprises adhérentes et plus de 3 300 salariés accompagnés en Auvergne-Rhône-Alpes, les Geiq constituent aujourd'hui un acteur majeur de l'emploi et du développement des compétences sur le territoire.